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Wir merken, wie viel Stress das erste Treffen mit sich bringt. Daher würden wir gerne zuerst Ihren Code oder Ihre Lösung für eine Proof-of-Concept-Aufgabe sehen und uns dann mit Ihnen treffen, um keine voreiligen Entscheidungen zu treffen.
Der zweite Schritt der Rekrutierung ist ein Treffen, bei dem wir uns besser kennenlernen, Ihre Lösung für die Proof-of-Concept-Aufgabe besprechen und über die Anstellungsbedingungen sprechen.
Der dritte Schritt ist nur eine Formalität. Willkommen an Bord!
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